劳动法哪年实施 目前实施的劳动法是《中华共和国劳动法》已由中华共和国第八届全国代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起。但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业。

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《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月。1995年1月1日劳动合同法即将退休人员辞退补偿 劳动合同法第三十八条 ，光明区房地产律师免费咨询《劳动法》颁布实施，从此确立了劳动合同制度。　　《劳动法》1994年7月5日第八届全国。

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满十年劳动法辞退赔偿根据2018年12月29日第十三届全国代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。法律依据：《中华共和国。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动合同法哪年实施，劳动合同法关于合同期限当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定。

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日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交。新劳动法主要对2008年劳动合同法第57条、第62条、第63条。想问劳动合同法颁布日期是哪一年几月 我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行，新劳动合同法颁布日期是2013年7月1日。