劳动合同法第三十七三十八条-劳动合同法三十七条规定(2022更新中)
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二条 中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系劳动合同法第三十七和三十八条，区24小时法律咨询在线。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条。
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劳动合同法第四十七条
劳动合同法第四十七条第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系劳动合同法三十八条，制定本法。 第二条 中华共和国境。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条:。
