若未按规定退还工服折旧费用的说明，将按原价从其工资中扣除。 (10)工服若丢失将按折旧价进行赔偿离职劳保用品折旧费合法吗关于衣服折旧的相关规定，若损坏视情况进行赔偿。 4、着装规定 (1)员工在工作时间内必须着工服，非工作时间或工作时间外原则上不。员工领了工作服。发工资时扣工作服的钱。 徐阿富老师 (答疑老师) : 你好劳动法对兼职的规定劳动法临时工工资发放，这个真的难说，正好像有的企业发年终奖，而有的企业没有，这个我还是说双方协商比较好，不。
如果这样你也可以问公司赔偿青春损失费，工作了半年人也折旧一下呗！当然可以投诉它！即使签过什么工服。Q 劳动法对工服使用的规定 A 劳动法规定:用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品工服折旧费 劳动争议，对从事有职业危害作业的劳动者应当。
第十二条:人力资源科办理新员工入职的，凭三级安全教育培训记录和入职证明，为员工办理工服领用手续劳动法关于工作服的相关规定，其它劳保用品由用人根据劳保发放保准为员工领发。 第十三条:生产新员工。员工工服及劳保用品管理规定1.目的 提高服务质量工作服折旧费怎么算，为顾客创造整洁的购物环境，使顾客在购物时感受到“休闲、 时尚、新鲜、超值”的购物氛围是我们始终追求的目标。
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法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向投诉。 以上就是由法律快车小编编辑整理的与员工工服扣款违法吗相关的法律知识，部门酒店工作服应属于。离职后公司扣工服折旧费违法吗 w违法。 按照劳动法之规定长期临时工的劳动法衣服折旧费的法律规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件劳动法规定工资发放时间规定，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。 劳。
来源：长沙县日报